Mijn passie voor arbeidsmediation komt voort uit mijn opleiding als Arbeids- & Organisatiepsycholoog en jarenlange werkervaring in het HR vakgebied. De dynamieken die ontstaan in de samenwerking met anderen kunnen onder druk van de dagelijkse hectiek escaleren. Met hulp van een mediator kunt u deze dynamieken de-escaleren o.a. door het creëren van ruimte en faciliteren van wederzijds begrip. Arbeidsmediation is in te zetten in allerlei arbeidsgerelateerde conflicten zoals bij organisatiewijzigingen, langdurig ziekteverzuim, outplacementtrajecten, interculturele verschillen (bijv in expatcontext) etc.
Tekst
Tekst
Het kan zijn dat vooraf of tijdens een mediation traject bij één of beide partijen de wens ontstaat om de arbeidsrelatie te verbreken. Ook dan kan mediation worden ingezet om op een goede manier uit elkaar te gaan.
Tekst
Tekst